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党员管理办法

1加强新形势下发展党员和党员管理工作办法 1.1坚持标准，严格程序，确保发展党员质量

1.1.1严格坚持标准。严格按照党章规定的党员标准发展党员，始终把政治标准放在首 位，根据不同岗位的特点，紧密联系实际，研究制定具体标准，认真考察把握发展对象 的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况，着重看是否具有坚定的理想信念 和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会 生活中起先锋模范作用。注重素质的全面性，历史、全面、辩证地考察发展对象综合素 质和一贯表现，防止降低和曲解标准，避免片面以工作业绩代替党员标准。突出标准的 严肃性，坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

1.1.2严格培养教育。把思想入党贯穿发展党员工作全过程。从不同岗位的实际出发, 针对培养教育对象的不同特点开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党 的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，引导入党申请人、入 党积极分子和发展对象端正入党动机，懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则 和纪律，懂得党员的义务和权利。要丰富培养教育形式，注重培养教育效果，对于已经 确定的入党积极分子，党组织要建立入党积极分子动态管理机制，制定教育培训计划, 并指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人，采取参加党内有关活动、社会 实践、志愿服务、谈心谈话等形式加强对入党积极分子的培养。坚持入党前为期一周的 短期培训制度，及时跟踪了解他们的政治素质和现实表现，及时调整不合格人员，做好 入党积极分子工作岗位变动时有关资料和情况的相互衔接。