文明单位创建评选管理办法.docx

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文档介绍

文明单位创建评选管理办法

第一章总则

第一条为进一步提高精神文明建设创建和管理水平,使文明单位创建工作进一步规范 化、制度化,实现常态创建、动态管理,根据有关文件精神,结合我公司实际,特制定 本办法。

第二条创建文明单位活动是群众性精神文明建设的重要任务,是加强道德建设、提高 员工素质、弘扬先进文化、培树文明形象的重要载体,是加快推进公司科学发展的重要 措施,公司各级党政组织必须予以高度重视。

第三条 创建文明单位活动必须坚持以科学发展观为指导,把以人为本和促进人的全面 发展的要求落到实处。创建活动要与实现公司科学发展实际相结合,坚持全员创建,坚 持重在过程、重在积累、重在激励,引导广大员工在两个文明建设实践中,不断提高自 身思想道德素质和单位的整体文明水平,推动企业文明和谐发展。

第四条 本办法所称文明单位是指在物质文明建设和精神文明建设两个方面协调发展, 取得突出成绩的单位,并经考核、评选,由公司党政授予的综合性成果的最高荣誉称号。 第五条 参加文明单位创建活动的,涵盖公司所属各分公司、子公司、控股公司、事业 部和党组织关系隶属公司党委管理的其他单位。

第六条 本办法由公司精神文明建设指导委员会组织实施。

第二章评选标准

第七条 文明单位评选标准

组织领导坚强有力。坚持把创建活动摆上重要议事日程,目标明确,措施具体,责 任落实。领导班子团结协作,求真务实,勤政廉洁,严格执行公司各项规章制度,领导 干部无违法违纪行为,被评为本年度“四好班子”。

生产经营业绩领先。生产经营业绩能够满足企业的发展要求,全面完成公司部署的 各项任务,完成或超额完成公司下达的各项考核指标,经济效益和社会效益稳步提高, 主要经济指标居于公司或同行业前列。无重大人身伤亡、财产损失等安全事故和重大质 量、设备事故。

企业文化建设成绩优异。认真组织开展“一家亲”文化活动,形成浓厚的“一家亲” 企业文化建

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