员工档案管理方案实用制度.doc

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

职工档案管理方案适用制度

职工档案管理方案适用制度

职工档案管理方案适用制度

精选文档

员 工 档 案 管 理 制 度

一、目 的

为了规范企业人事档案管理,增强档案管理的完好性、真切性、实时性和保密性。同时为了保护人事档案的完

整,防备资料破坏,便于高效、有序的利用档案资料,特拟订本管理方法。

二、合用范围

合用于企业职工纸质档案和电子档案的管理工作。

三、职 责

企业行政人事部门为本企业职工人事档案的归口管理部门。

四、原则

分类标准、归档实时、摆列有序、层次清楚、整理规范。

五、档案管理内容

1、职工入职档案:个人简历、职工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇审定事项审批、笔试一试题、身

.

精选文档

份证复印件、学历学位证复印件、转正及晋级表、辞职证明、各种合同及协议。

2、职工培训档案:培训通知、培训总结报告或许考评结果、培训审批表、职工外派培训合同、出门培训反应表(证

书原件)、职工培训统计表。

3、绩效管理档案:将职工绩效查核有关资料按月归类整理。

4、职工辞职档案:职工离岗包含职工与企业排除(停止)劳动关系,死亡等情况。

六、程序

1、新职工报到后,收齐新入职职工的全部手续、证件、资料后,一致装入新建的档案袋内,并在档案袋封面左上

方书写上档案袋编号、职工姓名、性别。将档案资料以纸质档案和电子档案两种载体保留,纸质档案一致纳入

每位职工的个人档案袋,电子档案以 HR 管理信息系统为平台进行一致管理。职工人事档案管理人员须忠于职

守,严格恪守企业《职工保密管理制度》 。

2、档案成立:新职工经查核合格,入职之日始,即成立个人人事档案,开端档案资料包含:一寸近期免冠照片、

身份证和学历职称证件的复印件、个人简历、应聘挡案表、录取审批表、职工个人档案表、体检报告、辞职 (失

业)证明等。

.

精选文档

七、 为保证职工档案信息的实时性和正确性,以表现系统时效

最近下载