必须高度重视我市骨干教师、骨干医生流失的问题.docx

必须高度重视我市骨干教师、骨干医生流失的问题百年大计、教育为本，教育大计、教师为本，教育关系到青少年一代的健康成长，关乎到一个城市的未来。人吃五谷杂粮，总会生病，生了病就必须看医生，几乎没有人一辈子不跟医生打交道。教师和医生在社会生活中扮演了极为重要的角色，而骨干教师、骨干医生则是他们当中的佼佼者。我市要建成汽车名城和更高水平的小康社会，离不开骨干教师、骨干医生。一个好的教师，可以影响孩子的一生；一个好的医生，可以树立一个科室的品牌，造福一方百姓。人才是宝，至关重要，而现实情况是近年来我市专业人才尤其是骨干教师、骨干医生出现了较为严重的流失现象，一定程度上影响了我市社会事业的发展，必须高度重视。一、骨干教师、骨干医生的流失影响了我市社会事业的发展???近年来，我市骨干教师流失的情况令人担忧：9位省级特级教师流失了5位，扬州市级学科带头人也流失了7位，扬州市级中青年教学骨干流失了8位，扬州市级教学能手流失了7位。与此同时，一批学历比较高、具备一定工作经验的中青年医疗骨干也辞职离开了仪征。据教育部门和卫生部门的统计，近五年来两个系统分别流失152位教师、近70名医生，其中有相当比例是业务骨干。骨干教师和医生流失的情况还有区别，骨干教师主要流失的是特级教师和学科带头人，多数具备高级职称；而骨干医生主要流失的则主要是中青年业务骨干。教育和卫生是社会事业的重要组成部分，与千家万户紧密相连、息息相关。骨干教师和医生的流失，许多有识之士看在眼里、急在心头。调研中社区群众普遍反映，过去我市人民医院和中医院可谓“群星璀璨”。以人民医院为例：外科有顾庆生，内科有刘永正、盛文元，儿科有杨百喜、曹良才，妇产科有汪祖乐；以中医院为例：儿科有孙浩，肝胆科有顾忠欣，脾胃科有张恩树，等等，他们都能得到老百姓的认可。教育系统同样曾经有过辉煌的过去，当时语文老师戴锦章、刘兴烈，物理老师任多声、徐玉太、沈复兰，