[一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟266.docx

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文档介绍

[一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟266建设工程法规及相关知识模拟266一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意)问题:1.依据《劳动合同法》规定,劳动者在______情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。A.试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案:D[解析]《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。问题:2.下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是______。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议答案:D[解析]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应与用工的单位鉴定书面劳务派遣协议。问题:3.劳动者解除合同的,应当提前______天以书面形式通知用人单位。A.7B.10

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