中央企业班组长管理资格认证_模拟考试_0016.docx

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中央企业班组长管理资格认证 -- 模拟考试 -0016 试卷

： 学号： 得分：

一、 判断题（共 15 题，每题 1 分，共 15 分)

任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。（ ）。

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正确答案： T。

2. 在沟通时，为确保理解，最好的方式是重复对方原话。（ ）。

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正确答案： F。

3. 班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧。（ ）。

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正确答案： F。

企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。（ ）。

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正确答案： T。

5. 班组长应该具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。（ ）。

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正确答案： T。

班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（ ）。

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正确答案： T。

7. 改变一下语速、语调和走路姿态，可以提高班组长的领导魅力。（ ）。

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专业技术资料

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正确答案： T。

高效职业生产力的四大策略：品牌策略、营销策略、服务策略和核心竞争力策略（ ）。

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正确答案： T。

9. 精益管理将所有的停滞作为企业的浪费。（ ）。

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正确答案： T。

10. 班组长只能由行政任命的形式产生。（ ）。

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正确答案： F。

现在计划赶不上变化，所以没必要做员工工作目标的设定，因为面对各种变化，计划形同废纸。（ ）。

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正确答案： F。

在生产环境中，由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组

织以及卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病，都属于职业病。（）。

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正确答案： T。