江苏省南大人力资源事务所2019年招聘人员试题及答案解析.docx

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文档介绍

江苏省南大人力资源事务所2019年招聘人员试题及答案解析第第PAGE1页共NUMPAGES1页江苏省南大人力资源事务所2019年招聘人员试题及答案解析1、区分不变资本和可变资本的依据是()。单项选择题A、资本各部分有不同的实物形式一B、资本的不同部分在剩余价值生产中的作用不同C、资本各部分价值转移的方式不同D、资本各部分的流通速度不同【答案】B【解析】B,.不变资本和可变资本是根据资本在剩余价值生产中的作用不同而划分的。可变资本是指资本家用于购买劳动力的那一部分资本。不变资本是指在剩余价值生产过程中转变为生产资料的那一部分资本。故本题答案选B。2、行政机关不得改变已经生效的行政许可。()判断题对错【答案】错误【解析】《行政许可法》第8条规定:“公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护,行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可。行政许可所依据的法律、法规、规章修改或废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成的财产损失的,行政机关应当依法给予补偿。”故本题判断错误。3、党的十三大作出了把党和国家工作重心转移到经济建设上来的历史性决策。()判断题对错【答案】错误【解析】党的十一届三中全会作出了把党和国家的工作重心转移到经济建设上来的历史性决策。故本题判断错误。4、事业单位与工作人员签订的3年(不含)以上期限的合同为短期合同。()判断题对错【答案】错误【解析】本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同有四种:(1)对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年(含)以下的短期合同;(2)3年(不含)以上期限的合同为中期合同;(3)至工作人员退休的合同为长期合同;(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。3年(不含)以上期限的合同为中期合同,故题干表述错误。5、十九

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