永城2020年事业编招聘考试真题及答案解析整理版.docx

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文档介绍

永城2020年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】第第PAGE1页共NUMPAGES1页永城2020年事业编招聘考试真题及答案解析【整理版】1:一般授权是指上级行政主体在下达任务时,只发布一般工作指示,而非指派特定的事务,允许下属自己决定行动方案,并能够进行创造。根据上述定义,下列不属于一般授权的是:()单项选择题柔性授权,即领导者对工作的具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属模糊授权,即授权者一般不明确地说清T作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由选择完成的具体途径2:上世纪60年代,赞助商的美元滚滚而来,赛车水平和速度________般地飞跃,同时飞跃的还有车手的________性。从此,规则制定者的头号任务就是让赛车慢下来。填入划横线部分最恰当的一项是()。单项选择题奇迹,技术闪电,危险魔术,冒险戏剧,重要3:财富的增加与道德的堕落并不必然成正比。但如果财富的增加不能与公正地分配财富并行,如果社会的普遍的道德水平非但不能相应地得到提高,反而持续不断地下降,那就谈不上有实质意义的自由与平等,社会就不可能成为一个更加美好的社会。这段文字的主旨在于()。单项选择题财富的增加会带来道德水平的提高全社会的公平与幸福应体现为财富的公平分配与道德水准的提高道德水准的提高应以公正地分配社会财富为基础美好社会得以形成的前提是财富的增加4:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”体现了行政道德的()。单项选择题强制性示范性广泛性政治性5:内隐认知是指人的大脑对各种刺激的内部加工过程,即在认知过程中,虽然行为者不能回忆某一过去经验,但这一经验已潜在地对行为者的行为和判断产生影响。根据上述定义,下列符合内隐认

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