CPA《战略》考情分析(回忆版).pdf

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

高顿教育 CPA 2021年注册会计师全国统一考试 《公司战略与风险管理》考情分析 (高顿 CPA 整理 考生回忆版)

与其他科目类似,今年战略考试最大的变化是题量分布的变化,战略主客观题分值比例是50:50,单

选题26题,多选题16题。与往年相比虽然题量有所增加,但对整体的考试时间分配并无太大影响~

总体来看,试卷整体难度较历年有所提升,试卷整体的阅读量较之往年相对持平,试卷考点分布几乎

覆盖全书,仍旧“考新”、“考重”,对冷门、偏门考点考察较少。客观题mini案例考察增多,题干较

之往年有所增长;主观题考察相对常规,重点突出,对延期的同学们来说,仍然是有 “背”无患。 题型题量分布 单项选择题 多项选择题 简答题 综合题 2021年度 26题x1 26分 16题x1.5 24 4题(5+7+7+7) 1题 24分 分 26分 以前年度 24题x1 24分 14题x1.5 20 4题(6+8+8+8) 1题 25分 分 30分

单选题 1、人力资源战略 (新增考点)

本题考察本年度重大调整的知识点,人力资源战略。在2021年几乎重新改写。相关知识点链接如下:

人力资源战略与企业竞争战略的匹配: 人力资源获取策 成本领先 差异化 集中化 略 员工来源 外部 内部 两者兼顾 晋升阶梯 狭窄、不宜转换 广泛、灵活 狭窄、不宜转换 甄选决策 人力资源部 业务部门 结合两者 甄选方法 简历和面试为主 多重方法 心理测试 甄选标准 强调技能 强调与文化契合 结合两者 社会化过程 正式的雇佣和社 非正式的雇佣和社 结合两者 - 1 -

高顿教育 CPA 会化过程 会化过程

考察难度较高,也同时提醒同学们,对于每年的新增考点给予足够的尊重。

2、数字化战略转型的主要方面 (新增考点) 相关知识点链接: 转型领域 要点 技术变革①数字化基础设施建设;②数字化研发;③数字化投入 组织变革①

您可能关注的文档

最近下载