CPA《战略》考情分析（回忆版）.pdf

高顿教育 CPA 2021年注册会计师全国统一考试 《公司战略与风险管理》考情分析 （高顿 CPA 整理 考生回忆版）

与其他科目类似，今年战略考试最大的变化是题量分布的变化，战略主客观题分值比例是50:50，单

选题26题，多选题16题。与往年相比虽然题量有所增加，但对整体的考试时间分配并无太大影响~

总体来看，试卷整体难度较历年有所提升，试卷整体的阅读量较之往年相对持平，试卷考点分布几乎

覆盖全书，仍旧“考新”、“考重”，对冷门、偏门考点考察较少。客观题mini案例考察增多，题干较

之往年有所增长；主观题考察相对常规，重点突出，对延期的同学们来说，仍然是有 “背”无患。 题型题量分布 单项选择题 多项选择题 简答题 综合题 2021年度 26题x1 26分 16题x1.5 24 4题（5+7+7+7） 1题 24分 分 26分 以前年度 24题x1 24分 14题x1.5 20 4题（6+8+8+8） 1题 25分 分 30分

单选题 1、人力资源战略 （新增考点）

本题考察本年度重大调整的知识点，人力资源战略。在2021年几乎重新改写。相关知识点链接如下：

人力资源战略与企业竞争战略的匹配： 人力资源获取策 成本领先 差异化 集中化 略 员工来源 外部 内部 两者兼顾 晋升阶梯 狭窄、不宜转换 广泛、灵活 狭窄、不宜转换 甄选决策 人力资源部 业务部门 结合两者 甄选方法 简历和面试为主 多重方法 心理测试 甄选标准 强调技能 强调与文化契合 结合两者 社会化过程 正式的雇佣和社 非正式的雇佣和社 结合两者 - 1 -

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考察难度较高，也同时提醒同学们，对于每年的新增考点给予足够的尊重。