2018管理真题试卷.pdf

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

机密★本科目考试启用前和福建省普通高校专升本招生考试 管理类专业基础课试卷 第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题2分,共60分。1-15小题为管理学试题,16-30 小题为市场营

销试题。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的)

1. 在管理的基本职能中,具有基础性质的职能是

A.计划 B.组织 C.领导 D.控制

2. 管理者掌握和熟悉特定专业领域中的过程、惯例技术和工具的能力,称为

A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.战略技能

3. 管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动结合起来,这里强调的是

A.管理的科学性 B.管理的艺术性 C.管理的自然属性 D.管理的社会属性

4. 将经营与管理进行明确界定的管理学家是

A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奧

5.计划编制本身也是一个过程,通常包括:(1)研究过去,(2)确定前提条件,(3)确定目标,(4)报定和选择可

行方案:(5)制定预算等。如果就这五项进行排序,正确的是

A.(4)(2)(1)(5)(3) B.(1)(3)(5)(2)(4)

C.(3)(1)(2)(4)(5) D.(5)(3)(4)(1)(2)

6.宏运公司的采购部在每个季度末都要根据生产计划和库存情况,决定采购下个季度所器原对料的品种和

数量,这种决策属于

A.随机型 B.风险型 C.非程序化 D.程序化

7.下列组织中最适合采用矩阵型组织结构的是

A.钢铁厂 B.制衣厂 C.学校 D.广告公司

8.扬子公司共有4个组织层级,如果该公司的管理幅度是5,则关于公司的管理人员数计算正确的是

A.31人 B.30人 C.26人 D.6人

9.下列属于组织文化核心内容的是

A.组织的规章制度 B.组织行为 1

C.组织的价值观 D.作业方式

10.根据每个人的能力大小安排合适岗位的人员配各原则是

A.因人设职 B

最近下载