管理心理学考试复习题(有答案).docx

《管理心理学》总复习题（库）

一、填空题

1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为 观察

法。

?梅奥是行为管理学派的代表学者。

?请写出智商测验的公式IQ （智商）4A （智力年龄）?CA （实足年龄）

xlOO。

4? 心理学中的个性也可称为 人格，是指一个人

的基本精神面貌。

5、人的心理活动过程一般包括 认识过程、情感 过程和

意志过程。

6 ?个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为从 众。

7? 人的典型的气质类型一般有多血

质、 胆汁质、粘液质和抑郁质四种。

8? 成就需要（动机）理论的代表人

物是 麦克里兰。

在人性假设理论中，认为良好人际尖系对于调动人的生产积极性是决定性因 素的理论是社会人。

10、 人的性格特征按机能划分一般可分为情绪特征、 理智特征和意志 特征。

11 ?当代提出的几种领导类型主要包括（领袖魅力型领导）、（变革型领 导）、（交换型领导）和诚信型领导四种。

按照马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级可分为生理需

要、（归属和爱）需要、（安全）需要、（自我实现）需要、（尊重）需要。

13 ?双因素理论所指的两类因素是（保健）因素与（激励）因素。

14?激励就是激发人的（动机），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现 所追求的目标而努力的过程

15 ?能力测验一般包括（智力测验）、（特殊能力测验）、（创造能力测验） 三种。

16 ?人格测验一般包括 （量表测验法）、（情境测验法）、（投射测验法）三

种°

影响期望形成的主要条件包括（目标，目标价值（外在因素））和实现目 标的可能性的估计。

四分图模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生 产取向。

管理心理学的理论架构一般分为个体、群体、组织与领导三个层次。

二、判断题

企业