人力资源管理的18个流程.docx

人力资源管理的18个流程

1、工作计划管理流程

10

、外部培训流程

2、人力资源规划流程

11

、内部培训流程

3、岗位任职资格设置流程

12

、内部招聘流程

4、薪酬计划管理流程

13

、外部招聘流程

5、行政级别定期调整流程

14

、新进人员管理流程

6、工资级别定期调整流程

15

、员工离职管理流程

7、行政级别不定期调整流程

16

、员工季度绩效考评流程

8、工资级别不定期调整流程

17

、员工年度绩效考评流程

9、年度培训计划制定流程

18

、奖金发放管理流程

、人力资源管理流程目录:

流 程 名 称

、人力资源管理流程分为招聘管理流程、培训管理流程、考评管理流程、薪酬管理流程:

实施流程

员工离职管理流程

新进人员管理流程

外部招聘流程

内部招聘流程

任职资格管理流程

外部培训流程

内部培训流程

年度绩效考评流程

季度绩效考评流程

工资级别不定期调整流程

—工资级别定期调整流程

规划流程

人力资源规划流程

招聘管理流程

培训计划制定流程

培训管理流程 ~考评管理流程

1、年度工作计划管理流程

薪酬计划管理流程

薪酬管理流程

流程类别

总经理

人力资源部

总监

部门经理

制定相关战略目标

总经理审批

要求各部门制定年度工作计划

制定本系统年度战略计划

汇总各部门年度计划

总经理审批

存档

监控实施

实施部门年度计划

2、人力资源规划流程

3、岗位任职资格管理流程

6、新进人员管理流程

7、员工离职管理流程

8、年度培训计划制定流程

部门经理审核

是

否

公司年度发展规划

是否同意

公司年度培训规划

部门经理审核

是

否

是否同意

是

否

是否同意

实施培训计划

外部培说单位

人力资源部

公司各部门

FR总监

计划内年度培训

否

是否同意

是

否

是否同意

培训通知

确认培训人员名单

培训

参加人员名单

存档

根据公司年度发展 规划制定培训计划