电大本科现代管理原理期末考试资料小抄.doc

现代管理原理期末复习题及答案

单选题

（ ）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。　C．书面沟通　

（　）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。　　C．头脑风暴法　

（　）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。D．彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

（A需要层次理论）认为人的需要由高到低分为五个层次…

“凡是预则立，不预则废” D计划

“管理的十四项原则”是由（　）提出来的。B．亨利·法约尔 “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（　）C．西蒙　

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（　）理论的观点。D．成就需要

1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（　）。C．企业流程再造　　

M型结构又称为多部门结构，亦即（　）。　　　B．事业部制结构

按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（　） 　　A．正式沟通　

被称为“组织理论之父”的管理学家是（　）。 D．马克斯·韦伯

不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为（　）。D．无形标准

不属于克服沟通障碍的组织行动有（D使用反馈技巧）

常见的风险型决策方法有（B决策树法）

成就需要理论一般适用于（　）的研究。　　C．主管人员

当领导者面对一个非处理不可的事情时，这种调适人际关系的方法就是（D转移法）

当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（　）特征。B．双向性

当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的(B．双向性 )特征。

当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（　）是可取的方法。C.定量预测