华丰传动机械厂资源管理制度.docx

章： 6资源管理

都匀市华丰传动机械厂

编号：Q/DL QM－2006

节：6.1 资源提供

质量手册

版次：A/0

页码：1/1

6.1资源提供

a)本厂提供适宜的资源以保证:

1)实施、保持质量管理体系并持续提高其效率。

2）满足顾客的要求，提高顾客的满意程度。

b)资源包括人员、资金、设施、设备、技术、方法、工作环境、信息等。工厂将按《人力资源管理程序》等文件的要求，确定并提供`所需资源。

章： 6资源管理

都匀市华丰传动机械厂

编号：Q/DL QM－2006

节：6.2 人力资源

质量手册

版次：A/0

页码：1/2

6.2人力资源 建立人力资源管理系统,明确对各岗位人员任职、培训和考核的控制要求，以确保给各岗位委派合适的人员。

6.2.1职责 1)工厂综合办公室负责编制员工任职条件, 负责编制培训计划并监督实施,, 负责基础培训, 负责组织对培训效果进行评估。

2）各部门负责本部门的岗位基础培训。

3）每个员工应积极参加各种形式的培训和学习。

6.2.2控制要求

6.2.2.1人员安排

1）工厂综合办公室配合各部门负责人按《人力资源管理程序》的要求为各岗位配备与之相适应的人员。

2）各部门负责人随时对本部门员工进行现场考核，对不能胜任本职工作的人员，需及时安排培训并再考核，或转换工作岗位，使其具备的能力与承担的工作相适应。

6.2.2.2培训控制

6.2.2.2.1培训内容

工厂全体员工都要接受基础培训和岗位基础培训,并根据需要参加在职提高培训。

a）基础培训包括工厂概况、厂纪厂规、工厂质量方针、目标、质量意识、ISO9000基础知识、安全作业等内容，通过培训，使员工：

1）意识到自己工作的作用和意义，自己的工作对自己发展的重要性。

2）意识到满足顾客要求的重要性。

3）意识到自己工作的相关性，自己从事的工作对其他工作及产品质量的影响。