倒查工作流程图.doc

倒查工作流程图

倒查工作流程图

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倒查工作流程图

附件1：

倒查工作流程图

1、组织部门与同级纪检监察机关沟通，掌握《责任追究办法》颁布以来科

1、组织部门与同级纪检监察机关沟通，掌握《责任追究办法》颁布以来科、股级党政领导干部中受撤职以上处分的情况

2、要求受处分领导干部所属地方和单位提供相关任免审批表、处分决定书等材料，判断是否存在“带病提拔”问题，确定倒查对象

确定倒查对象

有关地方和单位开展自查

严 格 复 查

形成倒查报告

审　　理

抓好追责整改落实

1、掌握倒查对象的基本情况及主要违法事实

2、重点围绕倒查对象提拔任用时的任职资格和条件是否符合《干部任用条例》及有关规定，倒查对象的各个选拔任用环节是否存在违反《干部任用条例》及有关规定的问题，倒查对象在提拔前如有举报反映是否进行了认真查核等问题进行认真自查

3、对照上述问题形成书面说明

1、组织部门组成专门调查组

2、逐一对倒查对象的“带病提拔”过程进行复查，复查可采取听取情况介绍、查阅资料、个别谈话等方式进行。

1、对调查情况进行综合分析

2、按照“一人一报告”要求，形成倒查报告

3、对在干部选任过程中有违规违纪问题的，按规定对相关责任人提出问责建议

1、组织干部监督机构会同同级纪委案件审理部门组成专门审理组

2、审理组对倒查情况报告进行审理，看事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当，形成审理报告，报部领导审批

1、对有关人员的追责建议，要督促有关地方和单位限期落实；涉嫌违纪违法的，要将有关问题移送纪检监察机关处理

2、对涉及工作方面的整改建议，要及时向有关地方和单位组织人事部门反馈，并要求限期整改

附件2：

“带病提拔”干部倒查情况登记表（样表）

倒

查

对

象

基

本

情

况

姓　名

性　别

出生年月

最后一次

提拔任职时间

首次违纪违法时间

受处分

时　间

受处分前职务