2011年10月广东自学考试劳动法试题.pdf

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文档介绍

2011年 10 月广东自学考试劳动法试题

课程代码: 00167

一、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题1 分,共 20 分)

1.某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议,有一名清洁工在保洁工作

中不慎摔倒骨折,关于承担责任的主体,下列选项正确的是( ) A. 银行 B.某清洁公司 C. 该清洁工 D. 政府

2. 投保人仅为用人单位的社会保险有( )

A. 基本养老保险 B.工伤保险 C. 失业保险 D 基本医疗保险 3.根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是

( ) A. 哺乳期女工 B.从事矿山井下作业人员C. 未成年工 D. 销售人员 4. 按照有关企业行政管理规定,以下可以适用年薪制的人员是( )

A. 企业中实行不定时工作制的人员B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家 C.

企业的经营者 D. 企业高级技术人员 5. 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( )

A. 参加集体协商 B. 向劳动部门报告 C. 接受本方人员质询 D. 监督集体合

同的履行 6. 下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利

和义务的是( ) A. 参加劳动政策的研究、制定 B.代表职工协商签订集体合同 C. 参加劳动

争议的调解和仲裁 D. 代表发生劳动争议的职工提起仲裁 7. 下列关于劳动法起源的表述,错误的是( )

A. 现代意义劳动法起源于19世纪初期的 劳工法规“ ”

B. 最早的劳动法产生于英国 C. 劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果 D. 劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志 8. 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确是( ) A. 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固

定期限劳动合同 C. 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,

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