在职管理人员考试题.pdf

精品文档

管理执行类任职理论考试

姓名： ___________ 公司： _____________ 部门： ____________

注意事项：

★ 请使用黑色或蓝色笔。

★ 本试卷双面都有题目。

★若填错，请在错误答案上打 X, 再填写正确答案。

第一部分 标准试题

一、单项选择题（本题满分 60 分 , 每小题 1 分。在每小题给出的 4 个选项中 , 只有一个 符合题目要

求, 请把所选项的字母填在题前括号内。 ）

1、 做为基层管理者 , 您认为以下描述哪个正确？： 【 C 】

A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。

B. 基层管理者主要制定相关部门规章 , 确保员工管理规范有依据。

C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩 , 落实和分解 到每个员

工身上 , 并沟通确认。

D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理 , 因此专业工作应占总工作时间的 10 ％。

2 、 当上级领导将任务下达给基层管理者的时候 , 基层管理者的工作步骤是？【 C 】

A. 独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人

B. 让员工自己根据情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距 , 反馈给 上级领导

不能完成要求按照基层数据为准。

C. 根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标 , ——指导员 工完成任

务编排计划 , 并设立检查监督点——结果反馈上级。

D. 以自己为完成任务为中拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈由自 己独立负

责。

3 、 当下属遇到困难向您汇报的时候 , 您的正确工作方法是： 【 A 】

A. 与员工共同面对困难 , 积极帮助他出谋划策 , 同时给予更对的关注和支持但不插手亲自 作业 , 因为

相信员工能够独自将困难克服。