人事部员工工作计划.docx

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文档介绍

人事部员工工作计划 员工工作计划 人事部是公司一个重要的部门,主要管理公司的人事工作,平时除了要熟悉公司的业务以外,还要和公司其他部门的员工多加联系。下面是由我为大家整理的“人事部员工工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。 人事部员工工作计划(一) 万事开头难,在本职工作完成的情况下,就要开始制定下半年的目标和计划,为了能更好的完成公司的任务,就要付出更多的努力,特特制定此工作计划,希望领导能多多指教。 一、培训方面 1、协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训,指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。 二、社会统筹保险方面 1、给新进员工及时办理社保 2、离职人员办理停保 3、符合条件的停保人员办理失业登记 4、不办理社保人员及时写放弃申明。 5、办理生育保险报销 6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 7、办理员工工伤的认定、理赔 8、办理员工的备案 三、协助完成人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、劳动合同管理 协助部门经理管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。 2、人事信息档案的管理: (1)与各部门经理沟通发布招聘信息,安排面试时间 (2)刷新网上招聘及查找简历 (3)材料定期及时整理 (4)确保材料完善 (5)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料 四、员工入职、转正、离职手续办理 同步更新: 1、通讯录、花名册、考勤表 2、员工流动性统计 3、考勤系统增加、更改、删除 五、常态性学习及完善 1、充分学习公司的各相关制度、文件有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2、 (1)针对工作中不足进行改进 (2)在人力资源更加深入的学习 (3)针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路从新整理。 在公司试用期间我会努力完成本职工作,与领导交给我的其它工作。希望公司领导随时考核

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