南开15春《人员招聘与测评》在线作业试卷更新.pdf

最新在线作业试卷 南开 15 春《人员招聘与测评》在线作业试卷

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

V 1. 在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过

程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究， 确

定状态变化趋势，预测事物未来的方法是 ()

A. 马尔科夫分析法

B. 德尔菲法

C. 人员核查法

D. 人员替换法 满分： 2 分

2. 在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中，企业成功的关键是

()

A. 特色产品

B. 成本领先

C. 优质服务

D. 吸引、发展和保留人才的能力 满分： 2 分

3. 人事测量方法预测的准确性程度最高的是 ()

A. 结构化面试

B. 评价中心

C. 人格测验

D. 能力测验 最新在线作业试卷 满分： 2 分

4. 评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是 ()

A. 9 分

B. 8 分

C. 7 分

D. 6 分 满分： 2 分

5. 最早的真正意义是职业兴趣测验诞生的标志是 ()

A. 瑟斯顿职业兴趣调查表

B. 斯特朗职业兴趣表

C. 库德职业兴趣调查表

D. 职业偏好量表 满分： 2 分

6. 在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及

其他预算各自所占比例是 ()

A. 4:1:2:3

B. 3:2:1:4

C. 2:1:4:3

D. 4:3:2:1 满分： 2 分

7. 在人员甄选的技术选择上，哪种方法往往被作为其他甄选方式的

补充筛选方法 () 最新在线作业试卷

A. 面试法

B. 评价中心法

C. 履历档案分析

D. 笔试 满分： 2 分

8. 考官在提问时要避免 () 的原则。

A. 问准

B. 问实

C. 问巧

D. 问倒 满分： 2 分

9. 招聘信息渠道中报纸的缺点是 ()

A. 发行时间较长，发行地域太大，见效期较长