人力资源管理系统.doc

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文档介绍

目录 1引言 3 HYPERLINK \l ”_Toc277188760" 1.1编写目的 3 HYPERLINK \l ”_Toc277188761” 1。2背景 3 HYPERLINK \l ”_Toc277188762" 1.3定义 3 1。4参考资料 3 HYPERLINK \l ”_Toc277188764” 2总体设计 3 HYPERLINK \l ”_Toc277188765" 2。1需求规定 3 HYPERLINK \l ”_Toc277188766” 2。2运行环境 4

2.3 HYPERLINK \l ”_Toc277188767" 基本设计概论和处理流程 5 2.4结构 3 _Toc277188767" 人工处理的过程 5

2.7 HYPERLINK \l ”_Toc277188767” 尚未解决的问题 5 HYPERLINK \l ”_Toc277188770” 3接口设计 6 HYPERLINK \l ”_Toc277188771" 3。1用户接口 6 3。2外部接口 6 3。3内部接口 6 HYPERLINK \l ”_Toc277188776" 4运行设计 6 HYPERLINK \l ”_Toc277188777" 4.1运行模块组合 7 4.2运行控制 7 HYPERLINK \l ”_Toc277188779" 4.3运行时间 7 6系统出错处理设计 6 _Toc277188778" 6.2补救措施 7 HYPERLINK \l ”_Toc277188779" 6。3系统维护设计 7 1 引言

1。1 编写目的

人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训和调配，使人力、物力经常保持最优比例。企业采

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