目标管理与绩效考核试题及答案.doc
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- 2021-09-21 发布|
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单选题
正确
1.企业考核能不能做好关键在于:()
1. A 标准制定
2. B 分配标准
3. C 高管决策
4. D 中层经理
正确
2.考核合理不合理取决于两个字是:()
1.
A 组织
2.
B 利益
3.
C 管理
4.
D 认同
正确
3.目标管理的提出基于的理念是:()
1. A 员工其实对自己的事最用心
2. B 有好报才会有好人
3. C 企业是老板的
4. D 同工同酬
正确
4.管理学当中一个划时代的变革是:()
1. A 彼得 ·德鲁克发明了现场管理
2. B 彼得 ·德鲁克发明了 “ 6s管”理
3. C 彼得 ·德鲁克发明了质量管理
4. D 彼得 ·德鲁克发明了目标管理
正确
5.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为:()
1. A 个人的战略
2. B 组织的战略
3. C 领导的战略
4. D 集体的战略
正确
6.有活力机制的核心在于:()
1. A 对制度的调整
2. B 对组织的调整
3. C 对团队的调整
4. D 对利益的调整
正确
7.高管在考核的方式上需要采用:()
1. A 文字述职式
2. B 领导评估式
3. C 全体测评式
4. D 数字报告式
错误
8.执行的背后是:()
1.
A 利益
2.
B 素质
3.
C 文化
4.
D 管理
正确
9.绩效考核的主体依据是:()
1. A 管理职责的履行情况
2. B 员工利益的分配情况
3. C 组织职责的监督情况
4. D 员工职责的履行情况
正确
企业管理的目的是:()
1.
A 要业绩
2.
B 要效益
3.
C 要利润
4.
D 要质量
正确
研究目标的管理首先让人:()
1. A 为自己而工作
2. B 为企业而工作
3. C 为目标而工作
4. D 为国家而工作
正确
目