主题教育个人检视整改工作台账.docx

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文档介绍

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主题教育个人检视整改工作台账 主题教育个人检视整改工作台账 根据主题教育检视问题和问题整改贯穿始终的工作部署,现就局机关、直属事业单位和副处级(含)以上干部个人问题检视问题和制定问题整改措施工作明确如下: 一、深入进行单位和个人问题检视 要从本部门(单位)和副处级以上干部本人工作实际中查找问题,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析。客观真实地给自己“画画像”。要自觉对表对标,根据“六个对照”的要求,重点查找五个方面的差距,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准查实、把根源挖深挖透。局机关各处长、直属单位主要负责人对本部门、本单位副处级以上干部问题找得不实、剖析反思不深刻的,要准时指出、督促纠正。防止“大而空”、“小而碎”,隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚;防止“自我循环”、只出题不答题,以处室、单位指出的问题代替自身查找的问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题;防止新官不理旧账,防止把问题“甩锅”给本单位其他人员。 二、专心进行整改 副处级以上干部对检视剖析查摆出来的问题要列出整改台账,有的放矢逐项整改落实。突出主题教育的实践性,坚持边学边查边改,对调研发觉的问题、群众反映剧烈的问题、自身存在的突出问题,做到即知即改、立行立改,确保整改到位。 三、有关要求 局主题教育领导小组办公室要逐一审核副处级以上干部个人检视剖析材料,看是否自觉对照、主动认领,专心检视反思;是否针对工作短板、详细问题,从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析,逐条列出问题清单。 (一)局机关各处室、各直属单位要抓好副处级以上干部制定个人剖析材料和整改台帐工作的落实。 (二)利用支部学习等时机集中组织进行剖析,确保此项工作落实到位。局机关各处室、各直属事业单位副处级以上干部个人剖析材料、整改工作台帐要于7月22日由处室(单位)统一报省局主题教育

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