综合办公室工作职责明细2.docx

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文档介绍

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综合办公室工作职责明细2 综合办公室工作职责明细 综合办公室是协助各公司领导处理日常工作,并负责人事劳资、薪酬制度、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案管理、法律和行政综合管理职能机构。其主要职责是: 1、遵守国家相关法律、法规,贯彻执行公司各项规章制度,制定综合办公室各项规章制度,完善规章制度,建立工作流程。 2、公司员工社会保险的购买、管理。 3、劳动人事、薪酬制度、绩效考核、员工培训的人力资源的管理。 4、人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等相关工作。 5、文印、印信、收发及保密工作,做好公司文档、科档、人事档案和声像档案等的管理工作。 6、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办等相关工作。 7、公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 8、处理好公司日常接待、卫生保洁、信息化建设等相关工作。 11、机关车辆的管理。 12、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、加强办公室制度的建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、制定本年度工作计划和工作措施的相关方案,并做好本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 5、进行综合调研,全面了解掌握公司生产经营情况为公司管理、领导决策提供准确的企业信息。 6、起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 7、管理公司的行政印章、群团印章、财务印章及基层各单位印章并介绍信使用。 8、编写集团公司董事长、其他领导需要的相关资料,以及会议纪要、文件起草等相关工作。 9、组织集团公司群团组织和团总支的各项活动安排与策划。

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