不稳定因素排查报告三篇.docx

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文档介绍

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不稳定因素排查报告三篇 不稳定因素排查报告三篇 不稳定因素排查报告一 不稳定因素问题排查工作状况汇报 为进一步贯彻落实《X省社会矛盾纠纷排查调处工作方法》和市、县的工作部署,结合我镇实际,充分发挥各部门职能作用,切实做好维护社会稳定工作,准时有效化解社会不稳定因素,确保我镇辖区内社会稳定。现将开展排查状况汇报如下: 一、加强领导,明确职责 为加强对这次不稳定因素排查的领导,准时化解调处社会矛盾纠纷,确保辖区稳定,镇委、镇政府高度重视,成立排查工作领导小组,由镇委郑副书记任组长,党委委员郑志明、综治办主任李楠任副组长,成员从综治、党政办、司法、派出所、民政等部门抽调,领导小组下设办公室,负责排查工作的日常工作。明确责任,落实分工,并依据属地管理、谁主管谁负责原则,要求各村(居)成立由主要领导任组长的排查小组,对各辖区内的不稳定因素进行排查,同时要求建立定期汇报制度,定期向镇领导汇报排查状况。 二、明确目标,突出重点 在开展不稳定因素问题排查活动中,我镇准时掌控涉稳重点对象,积极疏导涉稳重点对象思想状况,准时解决其合理诉求,确保涉稳重点对象不越级上访、不集访,准时排查化解简单引发群体性事件和突发治安问题的不稳定因素。重点排查农村土地使用、村(居)换届选举、村务公开、社会治安、山林水利、征地拆迁、房屋拆迁等方面的矛盾纠纷。力争做到不漏、不重、不错。 三、齐抓共管,落实措施 在这次不稳定因素问题排查活动中,我们严格根据工作方案,细心组织实施。一是调查摸底,建立台帐。各村对不稳定因素进行排查化解,对排查出来的问题和苗头做准时汇总,每15天集中向镇政府 上报相关状况,由镇建立台帐,进行监管。二是全力调处,加强防控。坚持边排查、边调处。三是落实责任,包干调处。对排查出的疑难问题,要落实领导责任制,层层分解,责任到人,限时解决。四是建立联动机制,各职能部门、各村(居

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