毕业生提前离校顶岗实习管理办法(修订)2010112173943.pdf

包头职业技术学院学生毕业顶岗实习管理办法 毕业顶岗实习是人才培养方案中综合性的实践教学环节，是强化学生职业道德和

职业素养、提高学生的综合岗位能力的良好途经。 通过顶岗实习，使学生与职业岗位

零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。为加强

校外顶岗实习的组织管理，提高实习质量，特制订学生顶岗实习管理办法。 第一章 目的与要求 1. 学生应通过顶岗实习， 巩固已学理论知识， 增强感性认识， 实现在学期间与企业、

与岗位的零距离接触，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，获得符合实际工作要

求的基本训练， 从而提高独立工作能力和实践动手能力； 通过顶岗实习深入了企业实际，

认识社会，养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好品质和求真务实的工作作风；树立起质量意

识、效益意识、竞争意识，培养良好的职业道德和创新精神；提高综合素质，提高自身

的就业、择业和市场竞争能力。 2. 顶岗实习内容应做到与专业人才培养目标、校内实训基地训教、就业岗位等具有

关联性。各专业顶岗实习为必修课程，学生完成顶岗实习并考核合格方能毕业。 3. 顶岗实习是校企合作，工学结合的重要形式之一，做实、做好顶岗实习工作是国

家职业教育改革对高等职业院校的要求。为此，要加强顶岗实习管理，总结管理经验，

完善顶岗实习制度，使顶岗实习走向规范化制度化。 4. 学生在企业顶岗实习期间，接受企业与学院的双重管理。 5. 不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放

射性、高毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度、以及其他具有安全隐患的实

习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。 第二章 组织管理 顶岗实习由学院、 实习单位、学生三方共同参与完成。 学院在三方中处于主导地位，