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文档介绍

兴华公司201年职工教育培训工作总结

兴华公司201*年职工教育培训工作总结

201*年职工教育培训工作总结暨201*年培训工作设想

今年以来,在公司人力资源部有力指导和大力支持下,在企业领导的高度重视下,我公司职工教育培训工作围绕行业“”和公司“”这一中心,开展更加规范,专业化、技术化培训特色明显。在实施计划过程中,又紧密结合上级的具体办班情况,充分利用生产管理间隙,开展各类临时性培训,员工教育培训工作按计划有序实施。通过培训,各类受训员工的业务素质得到了普遍提高,较好地促进了企业各项工作的开展。

一、年度职工教育培训计划执行情况:

201*年共实施计划内培训188项(以登记培训项目为准)个,实施计划外项目14个,培训计划执行率76.5%,较上年同期增长了45%;实际参加培训员工累计3373人10043人次(企业文化、法律等不超过4小时的培训及读书活动等不计入在内),同比增长了87.9%,人员培训覆盖率面达到了92.6%,较去年同期增长了75.4%,人员培训率50.7%,较去年同期增长了28.7%;培训费用累计执行5512536.6元,费用执行率55.7%,较上年同期增长了30%。

执行项目中,管理类岗位培训项目24项,培训4058人次,培训费用1100032元;专业技术类岗位培训项目53项,培训48

人次,培训费用177370.1元;生产操作类岗位培训项目86项,培训4442人次,培训费用3240598元;业务类岗位培训项目45项,累计培训800人次,培训费用332244元。技能鉴定培训6项,培训460人次,入职培训项目1个,培训94人次。

二、培训工作中存在的不足及原因分析:

今年以来,我公司职工教育培训工作在上级主管部门的大力支持和企业领导的高度重视下,职工教育培训工作的全面性、及时性、针对性和适用性都较之往年有了较大的改观并取得了长足进步,培训工作也得到了企业员工

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