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遴选考试到底考什么？

遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。（一）测评要素遴选考试主要测评要素为政策理论素养、公文处理能力、分析问题与解决问题能力、文字表达能力等，简称办文办会办事的综合能力。1、政策理论素养。涵盖马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，还包括经济转型、依法治国、公共治理、行政协调、领导艺术等，尤其是中国特色社会主义理论，这是党的指导思想，也是我们全部工作的行动指南。中国特色社会主义理论是马克思主义中国化时代化大众化的理论成果，回答了社会主义初级阶段如何建设社会主义、如何建设党的问题，是公务员必须掌握的基本理论。对理论素养的考察除了直接体现为客观题外，也会结合具体问题融合到材料中，比如2021年2月7日贵州省直机关遴选公务员笔试题第四题要求围绕“基层政府如何依法行政”的主题，自拟题目，自选角度，写一篇策论文。这就是典型的关于学习贯彻十八届四中全会依法治国精神的考题，要求考生对相关内容必须有相当的熟悉。2、、公文处理能力。主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、评论、倡议书等实务文书的写作和处理能力，而且这个在遴选考试中所占比重很大，体现在各个方面，例如2021年1月10日湖北省直机关遴选公务员笔试，上午考试中除了材料写作、案例分析外，还要求写一篇网上跟帖和一篇策论文，而下午综合文秘考试中绝大部分是公文处理。如第二题是公文改错， 给你一段关于职工技能情况的调查报告，有表述不当的地方，要求你在原文上划线标出，直接修改。第三题是公文写作，给定某局关于大学生创业相关调查情况，某政协常委要在政协大会上发言，反映上面材料中提及的大学生创业存在的问题、原因、对策等，安排你起草一份800字左右的发言稿在会前发放。第四