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2022年煤矿党委工作总结

2022年煤矿党委工作总结 一年来，龙湖煤矿党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会〞的工作思路，以强力推进“五化〞建设为统领，以实施“三级联创〞为主线，以实现“五型三化〞为工作总目标，突出平安和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前〞活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续开展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。 一、围绕打造复杂地质条件下平安高效矿井，强化综合治理，全员平安素质有了新提高 一年来，龙湖煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大平安思想教育培训工作力度，着力标准员工平安行为，不断提高全员平安素质，平安形势明显好转。一是加强平安思想教育。广泛开展“学三程、反三违〞活动，组织“三违〞人员培训班，对严重“三违〞人员由矿平安领导亲自谈话，全年共对137名“三违〞人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻〞的良好气氛。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的根底上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同〞前方可持证上岗。同时，认真实施“5+1〞培训教育规划，即：以“大培训〞理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创立活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现平安生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的平安行为及平安技能得到进一步提高。 二、围绕创立堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新开展 一年来，矿党委按照创立堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星〞竞赛活动，使党建工作与平安生产紧密