社区卫生服务中心工作总结.doc
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- 2021-09-20 发布|
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社区卫生服务中心工作总结
去年以来,中心全体党员、干部仔细学习贯彻党的十七大精神,自觉坚持以科学发展观为指导,紧密联系工作实际,勇敢探索新局势下社区卫生工作的新路子,健全体制,真抓实干,有力地推动了社区卫生服务工作的健康发展。近年来年单位连
续 5 年被授予全市基层卫生工作先进单位, XX年和 201X 年连
续 2 年荣获全市年度卫生工作查核第一名,并先后被授予“泰安市巾帼文明岗”、“省级健康教育示范处镇”等荣誉称呼。为市、区基层卫生工作特别是社区卫生工作做出了突出贡献。
一、正视问题,迎难而上,确实理清发展思路
财源街道地处城区繁荣地段,总面积 12 平方公里, 28 个社
区,总人口 153843 人, 43966 户。设社区卫生服务中心 1 处,
社区卫生服务站 27 处,卫生技术人员 106 名,其中执业医师
49 名,注册护士 57 名。由于多种原因,辖区卫生状况十分复
杂,工作任务异常艰巨。为了赶快摸清情况,掌握工作的主动
权,中心全体干部、员工先从做“好学生”做起,向局领导多
请示,找出思路和工作重点;向老同志多讨教,学习方法和工
作经验;向基层多跑、多问,找准问题和打破口。通过大量的
调研,首先确定了发展方向。财源街道地处城区,为社区居民
提供全面的社区卫生服务是中心发展的方向,也切合区卫生局
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整体工作部署,解决好防保站向社区卫生服务中心的转型是事不宜迟。其次是盘好点,正视问题。在保持原来好的做法和成绩的同时,总结当时限制财源卫惹祸业发展的几方面因素:一是发展社区卫生,人员队伍不适应。财源的卫生技术人员,最早是从村改居以来的农村医生转型而来,相对而言人员文化素质,学历较低,执业证书只有农村医生证,有执业医师、助理医师、注册护士证的寥寥可数。服务理念也只停留在坐堂看病,等病人上门服务,是纯真的医疗服务,个体的服务,断续的服务。能够说人员队伍的文化素质、技