班主任考核细则.doc

班主任工作考核细则（附件八）

姓 名

2016

年度

考核项目

考核内容

考核办法

考核标准

平

考核

月份得分

均

负责

12 3

456789

101112分

人

师德表现

1、

遵纪守法

1

、教师遵守国家法律法规

每违反一项扣 3

（ 15

2、

爱岗敬业

情况，遵守教师职业道德情

分。

分）

3、

关爱学生

况

4、

团结协作

2

、是否坚守岗位、是否认

5、

行为表现

真负责

3

、是否尊重学生人格，平

等对待学生，不讽刺、

挖苦、歧视学生，不体

罚或变相体罚学生

4

、教师是否具有团队精神

5

、教师是否能够正确处理

与领导、同事、学生家

长及服务对象之间的关

系；是否做到衣着整洁

得体，语言规范、健

康、举止文明礼貌。

工作量

1. 班主任对学生管

1

、班主任是否对学生负

每差一项工作没

（ 25

理

责，转化后进生方法得当，

完成任务扣 5

分）

2. 备课

个性培养有效果。

分。

3. 上课 2、是否按书写格式认真书

4. 批改 写教案 ，是否备教材，备学

5. 辅导 生、备手段、备方法。

班主任按每周 22 课 3、是否按十流程上课，是

时计算 否面向全体学生，是否达到

规定的教学目标，教学效果

良好（按高效课堂标准衡

量）。初中教师每周按 12—

—16 课时计算工作量，小学教师每周按 14 —— 18 课时计算工作量。备课为 1 课时，作文批改为 4 课时，小字批改为 1 课时，算草批改为1课时。

4

、批改作业是否认真细

致，批语是否用鼓励性语

言，针对个别学生是否有面

批。

5

、对学困生辅导是否及时

到位，是否达到预期效果。

考勤

对教师出缺勤情况

1、

严格遵守作息时间。

1. 迟到、早退每

（ 15

进行日记载月统计

2

、

到岗及时，按时交接

次扣1分

分）

3

、

坚持事病假审批制

2. 漏岗一次扣 2

度，因未按时到岗到

分