纪委监委班子2021年四个方面对照检查材料.docx

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纪委监委班子20XX年四个方面对照检查材料 纪委监委班子20XX年四个方面对照检查材料纪委监委班子20XX年四个方面对照检查材料 根据区委关于召开20XX年XXXXX的部署要求，区纪委监委紧紧围绕这次XXXXX的主题，在思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面进行一次全面的体检，查找问题不回避，剖析问题不模糊，制定措施不空泛，会前班子成员通过学原文、悟原理、开展谈心谈话、广泛征求意见，形成对照检查报告如下： 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面。一是理论学习灌输多，思索少。虽然班子多次集中开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，但学习方式多是读报纸或主要领导解读等灌输的方式，深入研讨互动、深度思索做的不够，满意于学习的次数，笔记的厚度，心得的篇数，学习形式往往大于内容，致使理论学习把握不深不透。 二是政治站位不够高，大局意识差。支配纪检监察工作，往往不能完全站在全区的角度思索问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维，政治敏感性不强，个别班子成员把工作边界划得窄，对意识形态等工作认为不是纪委的工作，重视程度不够，在对走偏的舆论观点纠偏辨析方面显得理论功底不扎实。 三是干部融合思想上不适应，本事上恐慌。随着监察体制改革的深入，检察院转隶的同志和纪委的同志都需要适应纪检监察工作的新形势，一些原来的纪检干部觉得融合是转隶人员的事，转隶的人员中对纪委工作不熟识，思想上有顾虑，融合后的纪检监察干部队伍在纪法衔接上都不够精通，存在本事不足的问题。 (二)精神状态方面。一是进取后劲不足。年轻人在工作上积极进取，工作热忱较高，年龄大资格深的干部存在“吃老本”的状况，对新出台的党纪条规把握的不充分，运用不娴熟，个别干部觉得职务晋升渠道窄，年龄大了升不上去了，工作不主动，推一推，动一动，缺乏积极进取、勇往直前的蓬勃精神。 二是思想解