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文档介绍

2021年劳动监察大队工作总结

2021年劳动监察大队工作总结 2021年,劳动监察大队紧紧围绕全局的各项工作目标任务,按照“服务提升年”活动的要求,快速有效维权保稳定,加强检查早预防,严格执法纠正和制止劳动违法行为,扎实开展各项工作,各项工作均取得了良好的成绩,现将今年工作情况汇总如下:   工作开展情况:   一、围绕“服务提升年”活动加强队伍建设、素质提高、服务水平提高。   1.根据“服务提升年”活动要求,建立健全了农民工维权举报投诉指南公示牌,处理建筑施工领域农民工工资问题,调查取证目录、行政执法办案流程、服务公示台、首问责任制,周工作实绩效能考核办法,考勤制度、工作纪律制度等多项制度,按制度管人,按制度办事,劳动监察工作逐步走向制度化、规范化、标准化道路。   2.加强思想作风教育。通过每周的政治学习制度,先后组织全体人员学习了“事业单位工作人员考核办法、事业单位工作纪律处分办法”,中央的八项规定,人民日报关于“中国梦”的一系列评论员文章,关于“德、才”兼备的有关论述,及时传达局的各项会议精神。用正能量引导人,激励大家的工作激情、服务热情。   3.坚持每周的业务知识学习和业务交流学习,先后共同学习《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法》、《最高人民法院关于拒不支付劳动报酬罪的司法解释》等并对重点章节、重点条款进行解读、讨论以及实际操作经验交流。   二、畅通举报投诉渠道    为了加强举报投诉接待工作,在办公场所十分紧张的情况下,专设了举报投诉接待办公室,安排专人负责举报投诉接待工作,落实首问责任制,实行值班人员对举报投诉接待负总责制度,保证举报投诉电话有人接,做到举报投诉来有迎声,问有答声,走有送声,记录完整,转办及时,答复有理有据,咨询解释耐心细致,用语得当,举报

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