工资管理系统论文分析.docx

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目 录 摘 要 1 文献综述 4 第一章 前 言 7 1.1 问题的提出 8 2.2 解决的方法 8 2.3 系统要求的运行环境 8 第二章 开发软件简介 8

2. 1 Visual Basic 6.0简介 8 2.2 Access简介 10

2. 3 开发工具的使用 11

2. 3.1 Visual Basic的使用及安装步骤 12

2. 3.2 数据库：Microsoft Access 13

2. 3.3 数据库访问方式：ADO 12

第三章 数据库应用系统开发 13 3.1数据库管理系统 14

3 .2数据库模式 14

3 .3数据库信息管理系统分析 14 第四章 系统设计与概要分析 15 4.1系统概要设计思路 16 4.2系统结构图和功能结构图 17 4.3运行设计 18 4.4数据库设计 19 4.5数据库表格设计 19 第五章 系统部分代码与分析设计 20 5.1系统应用程序设计 21 5.2用户密码认证窗体的的实现 21 5.3系统各功能的实现及一些故障解析 24

第六章 参考文献……………………………………………………………………33

第七章 致谢………………………………………………………………………………………34

工资管理系统

摘 要

企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤、奖惩、津贴和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅