城东事业编招聘2020年考试真题及答案解析最全版.docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

城东事业编招聘2020年考试真题及答案解析【最全版】第第PAGE1页共NUMPAGES1页城东事业编招聘2020年考试真题及答案解析【最全版】1:据文意,选择恰当的一项填入第一段的括号中()单项选择题能否把握这一结构特征,采取科学的思维方法,是科学研究成败的关键能够把握这一结构特征,采取科学的思维方法,是科学研究成败的关键能否把握这一结构特征,采取科学的思维方法,是科学研究成功的关键能否把握这一结构特征,采取科学的思维方法,是科学研究失败或成功的关键2:通常情况下,报刊的记者和编辑在文章的措辞上极其小心,但在基于激发读者好奇心与报刊发行量的压力下,“体面”的报刊与“垃圾”报刊之间的品味差异似乎在缩小。加之,人们的注意力持久度似乎也很短暂,这使得上述困境加剧。下列各项判断不能从上述文字中推出的是()单项选择题报刊迫于销售压力在尽量准确报道的同时还要吸引读者的注意力记者和编辑对怎样才能在文章中激发读者的好奇心更在意了如果人们对报刊报道的注意力持久度并不短暂,则“体面”报刊的品味会提升记者的编辑在文章措辞上的极其小心,不能与其应怎样吸引读者注意力相提并论3:如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假()单项选择题除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效4:事实上不知道也好,因为他们已经是无可挽救的了。他自己的处境是这样的:他眼看着他们向那个深渊走去,

最近下载