在干部集体谈话会议上的致辞.docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

在干部集体谈话会议上的致辞这个干部的调整,主要就是按照党政机构改革的需要,结合区情现实,经过区委充分沟通酝酿、严格推荐考察后进行的。大家都知道,这个党政机构改革,至关重要,备受关注。为确保机构改革成功,按照中央、省委、市委相关精神与要求,区委树立了系统考虑、局部调整、压茬推动、保持稳定的总体原则,明确了人岗相适、选优配强的用人原则与干部队伍结构化、专业化、年轻化的发展方向。区委决心通过改革,进一步加强正确用人导向与激励担当作为机制,改出更好的精神风貌与工作状态,通过改革提振士气、利于工作、增进发展。这个干部调整,绝大部分都是涉及各有关部门一把手,这是本轮机构改革人事调整的第一波,也是最重要的、最关键的批个。在上午召开常委会研究决定人事部署任免后,还遵照省委、市委模式,根据相关程序,提请了区委全会票决,除了10名提拔任职1名调任任职的同志需要公示以外,其他领导干部马上就正式履行任职程序。为保证机构改革顺利推动,接下来,我谨代表区委区政府和大家进行一个集体谈话,强调了以下四点意见。;;一、要加强全局观念,坚决服从组织部署;;本个区委常委会议关于机构改革部门(单位)正职人选的决定,是区委慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见,按照干部工作表现、干部自然情况等做出的组织决定。机构改革中干部进退留转是事业需要、组织选择,每一位同志都会有次人意愿,但在事业需要与组织选择面前,大家必须放下次人意愿,坚决服从区委决定,不折不扣地执行,决不能强调了次人原因、向组织提无理要求。实实在在地讲,每一名同志、每一项岗位的调整,都展示了区委既对事业、也对干部本人负责的态度,对事业必须庄重严肃,对干部的部署同样周全、妥善,事业与工作是大局,那是要对组织、对全区各领域发展振兴、攻坚克难,对各种工作督导检查、问效问责,同时也是对你本人、连带你的领导、下属与同志们负责的,在这些面前,次人意愿、次人利益必须靠边站,

最近下载