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2021地铁建设行业薪酬报告我的石头不硬PAGE1PAGE12021地铁建设薪酬调查报告我的石头不硬序言薪酬调查是通过一系列规范的专业方法和程序，对市场上的地铁建设行业薪酬信息进行收集、整理、分类、汇总和分析，形成能够客观反映地铁建设市场薪酬水平的数据调查报告。地铁建设行业薪酬报告为地铁建设公司提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据和参考。是地铁建设企业了解市场薪酬水平最直接的方式。关于地铁建设行业内企业支付的薪酬水平，由于地铁建设薪酬水平的市场信息不透明，造成资源浪费的情况有两种：地铁建设公司薪酬水平相对于市场水平过高，以及薪酬水平成为公司的负担；地铁建设公司薪酬水平过低，对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用再次丧失，造成人才短缺和流失。这两种情况都会降低地铁建设公司的运营效率，从而失去公司在地铁建设市场上的竞争优势。薪酬调查不仅为地铁建设企业管理者的决策提供客观的数据支持，还可了解地铁建设行业内其他企业的薪酬调整水平、范围、项目等信息，提高地铁建设企业自身的经营效率；了解整体竞争对手或人才来源群体的收入；了解工资动态和地铁建设薪酬发展趋势...一般来说，地铁建设企业根据市场水平建立自己的薪酬战略体系。通过工资调查链接和比较内部和外部的工资水平。在地铁建设市场经济不断发展和深化的今天，地铁建设企业内部薪酬水平市场化将是大势所趋。为了合理确定公司自身的薪酬水平，利用地铁建设行业薪酬调查结果也将是必不可少的方法。目录TOC\o"1-3"\h\z\u一、薪酬调研地铁建设企业样本分析1样本地铁建设企业规模分布1样本地铁建设企业性质分布1样本地铁建设行业相关岗位学历分布2样本地铁建设企业营业额分布2二、地铁建设行业薪酬水平3地铁建设行业各层级薪酬水平-按学历和企业性质3地铁建设行业总经理层薪酬水平-按企业性质分类5地铁建设行业总监层薪酬水平-按学历分类7地铁建设