文档介绍
PAGEPAGE1【事业单位考试真题】事业单位考试考点强化练习《事业单位知识》(2019年版)(附答案解析)1、单选题??下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是_____。A:人事争议发生后，当事人可以协商解决B:当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C:因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D:人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解参考答案:C本题解释:[解析]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”故本题应选C。2、单选题??某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严重，对其应给予_____处分。A:记过B:降低岗位等级C:撤职D:开除参考答案:D本题解释:[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条第1款规定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。3、单选题??事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_____。A:十至二十级B:十一至十三级C:十二至十四级D:十三至十五级参考答案:B本题解释:[解析]事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十