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PAGEPAGE1【事业单位考试真题】事业单位招聘综合类试题预测《事业单位知识》(2017年版)(附答案解析)1、单选题??事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为基础的用人制度。A:选聘制B:聘任制C:聘用制D:选任制参考答案:C本题解释:[解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。2、单选题??下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是_____。A:人事争议发生后，当事人可以协商解决B:当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C:因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D:人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解参考答案:C本题解释:[解析]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第2条规定：“当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。”故本题应选C。3、多选题??事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_____。A:专业知识B:业务能力C:工作技能D:职业态度参考答案:ABC本题解释:[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第16条规定：“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。”故本题应选ABC。4、单选题??事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议A:(1)(2)(4)B:(1