《读心术与招聘》 .pptx

《读心术与招聘》; 唐惠玲 人力资源研究20年、心理学研究7年 10年人才测评经验、15年授课经验 国家企业培训师、国家心理咨询师 国家职业指导师、高级人力资源管理师 北京大学MBA 中国工商管理学院特聘讲师 西北工业大学特聘讲师 北京大学案例研究中心认证讲师

;唐惠玲老师擅长：

人格学、心理学、人力资源管理技能

应用识人、用人、留人技能于管理中 ** 独家开发最新的微表情、微语言识人术;课程目标： 掌握人格测评工具，了解自己 掌握简单、快捷的分析应聘者人格的方式 掌握识别应聘者的微语言、微表情 掌握中识人、说服人、引导人的技巧 快速与人建立亲善关系，从而吸引人才 ; 第一部分 面试提问技巧 ; 确认式提问解析 重复式提问解析 假设试提问解析 封闭式提问解析 开放式提问解析 举例式提问解析

;确认式提问 即鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021

10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:17:2315:17:2315:177/17/2021 3:17:23 PM

11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2115:17:2315:17Jul-2117-Jul-21

12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:17:2315:17:2315:17Saturday, July 17, 2021

13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2115:17:2315:17:23July 17, 2021