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吉隆2016年事业编招聘考试真题及答案解析【最新word版】第第PAGE1页共NUMPAGES1页吉隆2016年事业编招聘考试真题及答案解析【最新word版】1:某研究所对该年上年度研究成果的统计显示:在该所所有的研究人员中,没有两个人发表的论文的数量完全相同;没有人恰好发表了10篇论文;没有人发表的论文的数量等于或超过全所研究人员的数量。如果上述统计是真实的,则以下哪项断定也一定是真实的?()Ⅰ.该所研究人员中,有人上年度没有发表1篇论文。Ⅱ.该所研究人员的数量,不少于3人。Ⅲ.该所研究人员的数量,不多于10人。单项选择题只有Ⅰ和Ⅱ只有Ⅰ和ⅢⅠ、Ⅱ、Ⅲ只有Ⅰ2:前不久听到有人对那些以黄土文化为背景的艺术作品提出批评,认为它们写得过土过野。这些批评家不愿意看到人类旅行上的永久性泥泞,只希望获得一点成果性的安慰。无论在生命意识还是在审美意识上,他们都是弱者,狄德罗所说的诗意他们无法理解。对上述话理解最正确的一项是()。单项选择题以黄土文化为背景的艺术作品是“过土过野”的,但却具有诗意有人批评以黄土文化为背景的艺术作品是“过土过野”的,这种批评是正确的有人批评以黄土文化为背景的艺术作品是“过土过野”的,这种批评是不正确的狄德罗是以黄土文化为背景的艺术作品的批评者3:区域经济一体化程度最高的是()。单项选择题欧盟亚太经济合作组织北美自由贸易区东盟4:虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()单项选择题某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计小李和同事都