【事业单位考试真题】《综合素质》考点巩固《事业单位知识》(2021年版)(附答案解析).docx

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【事业单位考试真题】《综合素质》考点巩固《事业单位知识》(2021年版)(附答案解析)

1、单选题??事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_____。A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 参考答案: A本题解释:[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选A。2、多选题??事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_____。A: 专业知识B: 业务能力C: 工作技能D: 职业态度 参考答案: ABC本题解释:[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第16条规定：“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。”故本题应选ABC。3、单选题??事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。A: 内部消化为主B: 外部消化为主C: 社会吸纳为主D: 社会安置为主 参考答案: A本题解释:[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，持以内部消化为主的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质的要求，就要妥善安置未聘人员，这是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。4、单选题??在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度