2020年组织生活会个人党性分析材料三篇.docx

2020年组织生活会个人党性分析材料三篇

　　1997年，针对党员领导干部民主生活会存在的问题，中央纪委、中组部印发《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》，规定上级党组织领导干部参加下级党组织领导干部民主生活会制度，党的各级纪律检查机关、组织部门干部列席党员领导干部民主生活会。小编为大家整理的相关的2020年组织生活会个人党性分析材料，供大家参考选择。

　　2020年组织生活会个人党性分析材料

　　一、存在的问题　　(一)在提高“两个维护”的自觉性方面存在的问题　　在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把工作摆进去。对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，学习停留在表面较多，未能入脑入心，没有做到真学真懂。　　(二)在强化新担当充分展现新作为方面存在的问题　　不敢负责缺少担当，一些小事需要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠部门负责人或上级领导拍板决定，影响了工作效率。工作上相互支持不够，是自己负责的工作就做不是就不做，存在推诿扯皮情况，干工作往往急于求成而忽视质量。　　(三)在切实转变工作作风方面存在的问题　　推动工作落实力度不够，对上级领导安排的安排的工作抓落实力度还不够大，一些工作浮在表面或前紧后松，有的工作没有研究出具体详尽的推进方案或方案操作性不强，有的工作对推进过程中可能遇到的问题估计不充分。　　(四)在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题　　缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心，外化于行”，有时认为自已只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名中层干部要模范践行。　　二、原因分析　　经过认真反思，深入剖析之所以存在以上问题，其主要原因是：一是政治理论学习不