建筑业劳资员岗位职责.pdf

篇一： 建筑业劳资员岗位职责 建筑业劳资员岗位职责 1、建筑公司劳资员岗位职责 在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下 : 一、制定本企业人事规章，并监督执行。 二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。 三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。 四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。 五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建

议。 六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。 七、负责全公司人事档案管理。 2 、建筑公司劳资员岗位职责 1、建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确、清晰、时效性； 2 、负责填写新员工的 “薪资通知单 ”； 3、负责将减编人员的工资从工资总额中减除； 4 、负责核定转正员工的薪资、津贴及福利； 5、负责 xx 降职人员的加减薪核算； 6、根据考勤表核定员工工资表； 7、负责核算辞退或辞职人员的工资； 1 / 14 8、参与完善符合集团经营状况的薪资制度； 9、把集团公司考勤管理制度，做好集团公司考勤汇总，保证及时准确； 10、根据具体情况需要，核算、办理员工社会保险； 11、完成相关领导交代的其他工作。 3、劳资员（建筑工程项目管理方向 ) 岗位职责 1、遵守公司的规章制度，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、

协作、诚信；保守公司机密。 2 、负责公司项目部员工工资的制单、汇总、装订，配合财务工作，提供有

关资料。负责历年项目部员工、农民工的资料，建立项目员工管理档案，农民

工劳务合同及岗位职责。 3、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的安全教

育，负责项目新进员工的技能鉴定资料和档案的建立和管理。 4 、负责人力资源调配工作，建立健全项目员工的进出流水台帐。 5、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经