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企业文化建设先进个人事迹材料2篇 企业文化建设先进个人事迹材料范文2篇企业文化建设先进个人事迹材料范文 作为一名***公司企业文化师，面对企业进展进程中消灭的新状况和新问题，如何找准作为“支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的伴侣”的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。 一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者。 该同志从内心深处宠爱企业文化建设工作，乐观参与公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增加实践的本事，在实践中提升学习的力量。从而在公司2021年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出，被公司聘为综采一队企业文化师。自此，开头踏上了企业文化建设专职人员的行列。 实际工作中，该同志乐观学习公司企业文化理念精髓，结合工作实际，利用典型案例，为员工多方面的讲解公司企业文化理念，启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后，如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观?他多次深化井下一线，实行以“身边人说身边事”的宣贯模式，将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹，运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效，让全部职工伴侣从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活动的开展，综采一队最热忱的人、最诚信的人、最有责任心的人等等，纷纷涌现，七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。 二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点。 丁朋朋同志深化一线，结合现场实际，在单位领导的指导支持下，创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室，为井下员工供应热水和食物，解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造，着力打造井下核心价值观宣贯硐室。 结合对比七大核心价值观的突出点制作了大家喜闻乐见的文化标语：跟咱父母打个电话吧，有信念挂念区队打