HR职场竞争力提升.pptx
- 文单招、专升本试卷定制企业认证 |
- 2021-09-17 发布|
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HR;HR的角色定位;课程框架;课程结构;提升职业技能;专业技能; 招聘,要做到猎头的水准!
人力资源测评,千招会不如一招精!
搞懂了任职资格,也就搞透了人力资源管理!; HR要用能力争取权力,靠近了总经理就意味着成功了一半!;沟通能力; HR做久了,如果没得慢性咽炎,就是沟通工作没有做到位!;演讲&培训能力; 做培训,就要拿新员工狠狠地练手!;演讲能力提升方法; 没有人愿意用一个在别人面前脸红,说话无逻辑,演讲无技巧,做事无激情的人!;影响力;影响力--狙击法; HR的定位不是改变,更不是适应,而是影响!;影响力--霰弹法;影响力--霰弹法;影响力--连环法; HR的独特价值不仅于建立一套科学的人力资源管理体系,更在于--凝聚人心!;影响力--连环法;影响力--连环法; 一线经理是HR的用户,只有老板才是HR的客户!HR的策略就是影响高层,推动中层。; HR要做的永远不是约束、监督和控制,而是辅助、支持和协调。;单元共勉;课程结构;职业态度;敬业; 事业是自己的,哪敢不敬?!
;负责; 承担责任会使我们感到痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟!;课程结构;修炼职业素质;解读学习力;学习的动力; 只有学到老,才能活到老!
履霜坚冰至
--《易经》坤卦解读
;学习的能力; 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。;学习的毅力;学习的毅力; 忍受是有限量的,而乐于接受才是无限量的。;增强个性风格的柔韧性; 很多时候,限制我们职业发展的瓶颈是我们个性风格的伸缩性,而非专业水平。;探讨:性格可以改变么?
案例:怎么才能变得勇敢?
分享:个人成长经历;超越巅峰; 我并没有使她飞翔,是她自己的意志力办到的。
她本来就是老鹰,只是她一直没认请自己应该属于天空的!; 迁善,将性格的韧带拉开。因为,职场中我们要做职业演员,而非本色演员!;课