安全教育培训管理.docx

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文档介绍

平安教育培训管理 1目的 为了进一步实行《平安生产法》,依法加强平安教育培训和平安资格证的管理,建立良好的平安生产秩序,保证员工的生命平安和身体健康,促使其掌握平安生产技术学问,提高平安生产技术素养防范事故的能力,实现平安生产,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于本企业平安培训教育和平安资格证的管理。 3职责 3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。 3.2平安处负责公司级培训,各部门负责各单位级培训,平安处负责对公司级和班组级培训抽查和监督。 3.3各单位负责本制度的实施。 4工作程序 4.1各级管理人员的平安培训教育 4.1.1依照《平安生产法》的规定,总经理及主管平安生产的副总经理必需经过有关部门的平安培训取得职业平安卫生资格证后,方可任职,并定期进行复审。 4.1.2专(兼)职平安人员的平安教育培训由平安生产监督管理部门和公司负责组织进行,其必需经平安培训取得资格后,方可任职,并定期进行学问更新的学习和培训。 4.1.3班组长及班组平安员的培训,由平安处组织实施,每年要集中组织培训学习,不断提高其平安素养。 4.2生产岗位员工平安培训教育 4.2.1新进职工培训教育 4.2.1.1新进职工经公司级培训教育合格后,持平安教育介绍信,到平安处进行登记,进行公司级培训。(培训时间24学时)经公司级培训考核合格后,平安处开具培训合格介绍单到生产部门。 4.2.1.2生产部门依据培训合格介绍单开具调令安排到各车间,进行车间级培训(培训时间12学时,),培训合格签订平安生产责任书,然后安排到岗位上,进行班组级培训(培训时间12学时,),培训合格后,上岗一段时间,填写员工工作状况反馈信息单。平安生产责任书、师徒关系责任书、员工工作状况反馈信息单定于每月5日上交平安处。 4.2.2外来实习和代培人员培训教育 由教育部门负责管理,并通知本厂平安管理部门进行四级平安教育,经考

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