【事业单位考试真题】《综合知识》考点特训《经济法》(2019年版)(附答案解析).docx
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- 2021-09-17 发布|
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【事业单位考试真题】《综合知识》考点特训《经济法》(2019年版)(附答案解析)
1、多选题??下列有关劳动试用期的说法,正确的是_____。A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D: 必要时,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 参考答案: ABC本题解释:[解析]《劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故本题应选ABC。2、单选题??我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动法》的是_____。A: 国家机关公务员B: 宾馆大堂经理C: 现役军人D: 医院院长 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”显然选项A、C、D不符合法律规定的调整范围,只有B项符合题意,由《劳动法》调整。3、多选题??经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有_____。A: 自愿B: 平等C: 公平D: 诚实信用 参考答案: ABCD本题解释:[解析]《消费者权益保护法》第4条规定经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。”4、单选题??根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是_____A: 约定的试用期不得超过6个月B: 试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C: 同一用人单位与同一劳动者只