【事业单位考试真题】《综合素质》试题预测《事业单位知识》(2019年版)(附答案解析).docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

PAGE PAGE 1

【事业单位考试真题】《综合素质》试题预测《事业单位知识》(2019年版)(附答案解析)

1、多选题??下列有关事业单位人事争议仲裁的表述,不正确的是_____。 A: 除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行 B: 涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,应当不公开开庭 C: 当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁 D: 被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,应中止裁决 参考答案: ABD 本题解释:   [解析]仲裁应当公开开庭进行,涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,可以不公开开庭。故A、B项错误,应选。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁。故C项正确,不选。人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起10个工作日内,认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。故D项错误,应选。   此题目A、B选项合在一起才是正确的表述。   A选项中的表述:除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行。   但未考虑到涉及商业机密,当事人又申请不公开开庭的这种情况。   B选项中描述错误,是由于此种情况下是可以不公开开庭,也可以公开开庭,而不是应当不公开开庭。 2、单选题??下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是_____。 A: —般安排在每年年末或翌年年初 B: 以平时核考为基础 C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人 D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核 参考答案: C 本题解释: [解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定,考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管

最近下载