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事业单位聘用自查报告

事业单位聘用自查报告 在不断进步的时代， 报告使用的次数愈发增长， 报告具有成文事

后性的特点。 相信许多人会觉得报告很难写吧， 以下是整理的事业单

位聘用自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。 事业单位聘用自查报告 1 十堰艺校系全国重点中等职业学校， 现在在编在岗教职工 55 人，

现将我校聘用制度实施情况报告如下： 一、核定的机构编制和领导职数 根据市编办十机编 23 号、十编办发 10 号、十编办发 37 号、十

编办发 2 号文件精神，我校为正县级事业单位，核定事业编制为 65

个，配正、副校长 4 名，其中，单位领导正职 2 名，副职 2 名。内设

机构 15 个，中层领导职数 20 个。 二、岗位设置情况 本单位共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量 65

个，其中：管理岗位 12 个，占总量 18%;专业技术岗位 48 个，占总

量 74%。工勤技能岗位 5 个，占总量 8%，主体岗位是专业技术岗位，

占岗位总量 74%。 三、推行聘用制度情况 1 、基本情况 管理岗位中单位领导岗位 4 个，其中五级职员 2 个，六级职员 2

个。内设部门领导岗位 6 个，其中七级职员 4 个，八级职员 2 个，不

具有领导职责的管理岗位 2 个，即九级职员 2 个。 专业技术岗位中高级专业技术岗位 10 个，占岗位比例的 20%;中

级岗位 21 个，占岗位比例的 45%;初级岗位 17 个，占岗位比例的 35%。

工勤技能岗位 5 个。 2 、主要做法 首先我校成立了岗位设置管理领导小组， 将工作进行了明确的分

工和安排， 召开了全体教职员工参加的岗位设置工作专题会议， 传达

贯彻全市事业单位岗位设置管理工作会议和局文体系统专题工作会

议精神，进行全面动员， 并确定专人负责该项工作的开展和相关材料