酒店总经理聘用合同.docx

编号：

聘 用 合 同

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

签署日期： 年 月 日

酒店总经理聘用合同

甲方：罗平县新天地酒店（以下简称甲方）

乙方： （以下简称总经理或乙方）

家庭地址：

身份证号码 :

联系方式：

为增强酒店经营管理，在表现市场竞争，促使管理、经营、效益、

效率最优化和最好化的同时， 也表现乙方的个人价值和才能。 甲方聘

乙方担当罗平新天地酒店总经理。 乙方接受了甲方的总经理聘用。 依

照有关法律法例，依据同等、自发、公正和诚实信誉的原则，经甲乙

两方友善磋商，一致赞同签署本合同，以供两方共同执行。

一、聘用合同限期

第一条 本合同限期经两方磋商一致，采纳固按限期：自

月 日—— 年 月 日止。



年

二、工作内容：

第二条 乙方赞同依据甲方工作需要， 从事总经理岗位工作， 执行总经理的职权。受聘时期乙方应终于职责， 严格职责甲方的各项规章制度、劳动纪律，不得利用职务之便破坏甲方利益。

第三条 乙方的工作地区和工作地址为甲方业务地区范围内。

第四条 乙方工作应达到甲方拟定的工作岗位目标查核的有关标准。

三、工作时间和休假期

第五条 乙方休假方式为每个月 4 天。

第六条 乙方享有国家法定假日的权益。

四、劳动酬劳和其余补助

第七条 甲乙两方商定，甲方按以下方式支付乙方薪资：

1、乙方推行基本薪资加绩效薪资（奖金）的计发，依据两方签署的

《新天地酒店经营查核责任书》执行。

2、乙方基本薪资：￥ 8000（含法定假日和法定歇息日） ，通信费和交

通费包干 200 元每个月。

五、劳动保护和劳动条例

第八条 乙方应严格恪守酒店的各项安全制度， 禁止违章作业， 防备劳动过程中的事故，减少职业危害。

第九条 甲方应供给乙方工作所需的设施和优秀的工作环境及商定